Os dejo la presentación de la mesa redonda que compartí ayer con Víctor Puig (gracias), Armando Liussi y Cristina Aced en el marco de ToWhisper. Fue una jornada interesante (junto a Mau, Jaime, Esther, Patricia, Christian, Titonet…) sobre estrategias y cambios. Conversamos acerca de incertidumbres, un poco en la línea de que he publicado recientemente.
En concreto, traté de analizar el último informe de McKinsey sobre “The rise of the networked enterprise: Web 2.0 finds its payday” en el que asegura que las empresas-red logran un mayor rendimiento en las redes sociales. Por ejemplo, el 70% de los empleados de las empresas en red tienen integrado en su trabajo cotidiano el uso de la web 2.0, algo que sin duda impacta en todos los procesos (cuantitativa y cualitativamente).
Comuniza: conferencia de Javier Velilla sobre redes sociales, empresa-red, cambio cultural y valor
Gracias
RT @javiervelilla: La presentación de la mesa redonda de ayer en #towhisper junto a @blogocorp @mandomando http://bit.ly/lAyTju
RT @blogocorp: Queréis mis 4 diapos? ;P RT @javiervelilla: presentación en #towhisper junto @blogocorp @mandomando http://t.co/QGgASAE
Gracias a ti Javier por compartir con nosotros la presentación y por tus interesantes aportaciones durante el turno de preguntas. Con ponentes como tú es un gustazo montar mesas redondas, a ver si surgen más opciones. Saludos!
RT @javiervelilla: Nuevo post: Conferencia sobre redes sociales, empresa-red, cambio cultural y valor http://bit.ly/mT5RxE
Unos conceptos sobre cambio cultural y empresa en red, de la mano de @javiervelilla
– http://fgrau.es/3tdx
Javier,
clarividente como siempre y tan minimalista en mensaje como pleno en el sentido del mensaje
Adelante con la empresa en red!
Francesc
Buenos días twitterland!!! muy buena presentación de @javiervelilla en la mesa redonda de #towhisper http://bit.ly/ldy2gV
Redes sociales y cambio cultural en el interior de las organizaciones http://bit.ly/ldy2gV (lo que conversamos en #ToWhisper)
RT @javiervelilla: Redes sociales y cambio cultural en el interior de las organizaciones http://bit.ly/ldy2gV #ToWhisper
RT @javiervelilla: Redes sociales y cambio cultural en el interior de las organizaciones http://bit.ly/ldy2gV #ToWhisper