Por ello, aunque tal vez no es una idea impresionante, tal vez es sintomático cómo establece Godin el papel del líder. Ya no es un ‘elegido’ que posee todos los conocimientos, ahora liderar es una actividad compartida. ¿Nuevo? Tal vez no en lo que se denomina la era de la conversación (territorio manido desde el Manifiesto Cluetrain), pero interesante que lo formule un autor de este nivel.

Más allá de libros muy enfocados en el liderazgo basado en el poder ejecutivo, Godin dibuja un poder blando que tiene algunas características interesantes sobre cómo evoluciona el binomio poder-autoridad en estos tiempos (y que, creo, impacta sobre la noción de liderazgo):

1. Cuestionan el Statu Quo.
2. Crean una cultura propia.
3. Curiosidad.
4. Liderazgo y después carisma.
5. Comunicación.
6. Compromiso.
7. Facilitan las conexiones entre seguidores.

Por cierto, sobre el club de lectura: nuestro objetivo es hacer del primer lunes del mes una cita obligatoria para todos los lectores interesados en temas de actualidad de Marketing e Internet. Buscamos personas interesadas en compartir sus conocimientos y aprender compartiendo, al mismo tiempo que hacemos “networking”.

Por el momento lo estamos organizando en Madrid y Barcelona, no sé si estás en algunas de estas dos ciudades, pero sería un placer saludarte en persona.

Saludos!

javier

Enhorabuena por tu completísimo blog y por el link a vuestro club de lectura. Personalmente creo que en esta iniciativa vuestra hay muchos más learnings sobre como un líder aglutina a una tribu, y como esta se organiza y dimensiona, que en el libro de Godin, que es sin duda su obra que más me ha decepcionado. De hecho, creo que no explica mucho sobre Tribus, ahora que la web 2.0 pone tan de moda. Más bien me parece un intento por escribir sobre liderazgo, algo de lo que en mi opinión Godin conoce más bien poco.

Hacía tiempo que me temía que un escritor tan copioso acabaría por tener un bajón y en todo caso, tengo amigos que han presenciado alguna de sus conferencias y opinan que cae un poco en el efecto “Trout”, esto es así porque lo digo yo, sin justificar demasiado sus argumentos.

El libro me dejó con sed, pero a tu blog volveré. Saludos
Javier Regueira